Aunque
el mercado de trabajo en Asturias tiene sus propias dinámicas, fruto de un
largo e inacabado proceso de desindustrialización que ha producido sucesivas y
dolorosas reconversiones en distintos sectores pero, en términos generales,
presenta las mismas señas de identidad que el español, caracterizado por altas
tasas de desempleo estructural, inestabilidad y dualización.
En
España se ha confiado en el poder “taumatúrgico” de las leyes para intentar
solucionar los problemas estructurales del mercado laboral. Desde finales de la
década de los noventa y hasta la crisis económica de 2008 se creó empleo a unos
ritmos antes desconocidos pero se hizo a costa de una altísima inestabilidad. Los
contratos en prácticas han conseguido salarios inferiores en un cuarenta por
ciento a los de mercado, los de formación se utilizan mientras se mantienen las
ventajas fiscales, y los de puesta a disposición han contribuido decisivamente
a la precarización del empleo juvenil. La consecuencia de todo ello es que se
han introducido o aumentado los riesgos de clase, intergeneracionales o del
ciclo vital.
El
Colegio de Politólogos y Sociólogos de Asturias, a través de esta mesa de
debate, trata de explorar soluciones concretas para los problemas estructurales
del mercado laboral mencionado (ya ampliamente diagnosticado) y específicamente
para aquellos relacionados con las especificidades del territorio asturiano.
Nerea Monroy Rosal
Vicesecretaria general de recursos y empleo de UGT
Asturias. Gijón (1983).
Realiza sus
estudios de bachillerato en la Cuenca del Nalón. Se afilia a la UGT
en 2001 y un año después empieza a colaborar con la Federación del Metal,
Construcción y Afines en la comarca de Oviedo y posteriormente en la comarca de
Siero como agente sindical. En 2006 es elegida, secretaria regional donde
desempeña funciones de responsable del sector madera.
En 2009 es elegida secretaria regional de la Federación Regional de Metal, Construcción y
Afines desempeñando la responsabilidad del sector de construcción a nivel
regional.
En el 13º congreso
de MCA-UGT celebrado en el año 2013, pasa
a ostentar el cargo de Vicesecretaria de Política Sectorial, Negociación
Colectiva y Salud Laboral
En Mayo de 2016 es
elegida Vicesecretaria General de recursos y Empleo de UGT Asturias cargo que
ejerce hasta la fecha. Actualmente también es miembro del Comité Confederal
de UGT.
Begoña
Cueto
Profesora Titular de Universidad en el Departamento de Economía
Aplicada de la Universidad de Oviedo.
Sus líneas de investigación están
vinculadas a la evaluación de políticas activas de mercado de trabajo, el
análisis de la situación de las personas con discapacidad en el mercado de
trabajo y el autoempleo.
Ha
participado en más de una veintena de proyectos de investigación. Entre ellos,
ha dirigido un proyecto del plan nacional de I+D+i sobre emprendedores y ciclo
económico y dos proyectos FIPROS. También ha participado en la elaboración del
VII y VIII Informe FOESSA y en el proyecto STYLE (Strategic transitions for
Youth Labour in Europe), financiado por la Unión Europea. En 2018, recibió
el premio del CES Asturias por una investigación sobre la “Resiliencia en
términos de empleo de las regiones españolas” y recientemente el X Premio Anual
de Investigación de la Cátedra UAM-Accenture 2018 por el trabajo titulado “Do
old and new labour market risks overlap? Automation, offshorability, and non-standard
employment”.
Ha
dirigido varias tesis doctorales, relacionadas con políticas de empleo, y ha
publicado más de 40 artículos en revistas académicas, entre las que cabe
señalar Small Business Economics, Papers in Regional Science,
International Journal of Manpower, Hacienda Pública Española o Revista de
Economía Aplicada, entre otras.
Úrsula Szalata MierResponsable del área de Formación y Empleo de CCOO Asturias. Oviedo,1972.
Trabajadora de comercio desde el año 90.
En 2008 es elegida delegada por CCOO en su centro de trabajo, una empresa del
sector de Grandes Almacenes. Fue nombrada delegada de prevención del
comité de seguridad y salud.
En 2012, asume la responsabilidad de la
secretaría de la mujer de la Unión Comarcal de CCOO del Nalón, lo que le permite trabajar con diferentes asociaciones de mujeres y plataformas feministas.
Una etapa que recuerda con gran cariño, mucho trabajo y mucho aprendizaje.
Desde mayo de 2017, último congreso de
CCOO Asturias, se hace cargo de las áreas de Empleo, Formación, Formación
Sindical y Cultura de CCOO de Asturias.
Ignacio García López
Director del área de apoyo corporativo y asesor jurídico de FADE
Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo y técnico superior en
Prevención de Riesgos Laborales.
Tras varios años ejerciendo como abogado y asesor jurídico empresarial, se incorpora a la Federación Asturiana de
Empresarios en el año 2001.
Desde el año 2005 es responsable de los servicios
jurídicos de la Federación, además de coordinar los temas de autónomos en FADE.
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